ARTÍCULO 5. OBJETO SOCIAL: desarrollar actividades culturales comprometidas con el medio ambiente, con la educación, y con los niños adolescentes y juventud tanto a nivel nacional como internacional. Promover el desarrollo y mejoramiento de las condiciones de vida y de bienestar social, de todas las comunidades del país; mediante la capacitación, investigación, participación, acompañamiento, diseño, formulación, evaluación y ejecución de proyectos productivos sustentables y sostenibles, que contribuyan con el logro del objeto propuesto, con aplicabilidad en todo el territorio nacional.

Con el fin alcanzar el Objeto Social propuesto; se ha determinado  la formulación y ejecución de unas actividades sociales aplicadas a la Entidad, para lo cual se ha propuesto estructurar todas ellas en Ejes Temáticos, para posibilitar todas las labores acordes con los Objetos Sociales y su enfoque temático.  A continuación se identifican los Ejes Temáticos y sus actividades correspondientes:

a. CULTURA CIUDADADANA  

1. Promover y ejecutar programas y políticas integrales de Cultura Ciudadana, para acrecentar la civilidad, el respeto por convicción, a las normas y la defensa del valor supremo de la vida.

2. Formular y evaluar el Plan de Desarrollo Cultural de la Ciudad.

3. Definir e implementar las políticas de promoción de Ciudad, para que el escenario urbano se convierta en oportunidades turísticas y de proyección nacional e internacional.
4. Diseñar políticas y promover actividades de comunicación, información y divulgación tendientes a mejorar la educación ciudadana para fortalecer el diálogo, la convivencia y la civilidad entre los ciudadanos y para armonizar el tejido social.

5. Crear y estimular redes culturales, turísticas, artísticas, de equidad de género y de juventud, para ofrecerle oportunidades productivas a proyectos que mejoren la calidad de vida de la Ciudad.

6. Establecer las estrategias y las políticas corporativas para la implementación de relaciones de Cultura Ciudadana que integren lo privado con lo público.

7. Fortalecer y promover las manifestaciones culturas y artísticas de la ciudad.

8.  Brindar asesoría técnica para el sector cultural, artístico y patrimonial de la ciudad.
9. Apoyar y fortalecer el desarrollo de las redes de información cultural y bienes, servicios e instituciones culturales (museos, bibliotecas, archivos bandas, orquestas), así como otras iniciativas de organización del sector cultural.

10. Fomentar encuentros culturales a nivel regional, nacional e internacional, multiculturales.

11. Promover la cultura a través de actividades de esparcimiento y la sana diversión.

b. ACTIVIDADES DE  CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN ACADÉMICA INFORMAL  

1. Participar de la estructuración de planes de académicos enfocados hacia la adquisición de nuevas herramientas del conocimiento aplicadas al desarrollo económico y social de las comunidades.

2. Diseñar y formular programas de capacitación técnica y/o laboral.

3. Formular planes de capacitación con énfasis en el desarrollo de competencias específicas, que les permita a los participantes su óptima aplicación en sus desempeños laborales.

4. Desarrollar actividades de capacitación y formación, por medio de Acuerdos, Alianzas y/o Convenios de participación y cooperación con otras entidades públicas, privadas y/o mixtas; del orden local, regional, nacional e internacional; en las que se ilustren los conceptos y aplicaciones de las normas de prevención y promoción de la salud.

5. Llevar acabo programas de capacitación informales, para todas las comunidades.

6. Estructurar y ejecutar planes y/o programas de capacitación y formación de personas, en los cuales se formulen, evalúen y pongan en funcionamiento planes o ideas de negocios, con los cuales se genere bienestar económico y social a las comunidades locales, regionales y nacionales.

7. Formular y desarrollar planes de asesoría y acompañamiento al sector empresarial.

8. Diseñar y aplicar planes educativos para el trabajo y el desarrollo humano

c. SECTOR SOLIDARIO

1. Promover y prestar apoyo en procesos de creación de entidades del sector Solidario.

2. Fortalecer las entidades solidarias existentes mediante la cualificación y capacitación de personal administrativo, directivo y de los órganos de control social.

3. Acompañar a las entidades del sector,  en procesos de formulación y evaluación de proyectos de carácter económico, ambiental y social que contribuyan al mejoramiento de nivel de vida de los asociados.

4. Contribuir a la integración de las diferentes entidades del sector solidario con el fin de lograr fortalecimiento sectorial.

5. Contribuir al perfeccionamiento de la democracia participativa al interior de las organizaciones solidarias.

6. Participar en la formulación de planes de desarrollo local, regional y nacional donde el sector solidario sea protagonista.

7. Realizar contactos a través de entidades públicas y privadas del   ámbito Nacional e internacional,  a fin de gestionar recursos que garanticen la puesta en marcha de proyectos de interés solidario.

8. Llevar a cabo actividades  de educación no formal para el servicio de las organizaciones solidarias y sus asociados.

d. COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL  

1.  Formular, estructurar y operativizar convenios de ayuda interinstitucional entre entidades privadas, públicas y/o mixtas para el desarrollo de actividades y programas encaminados a la generación de bienestar social y económico de las diferentes comunidades, locales, regionales y nacionales.

2. Estructurar términos y actividades aplicados a la operatividad de convenios de cooperación interinstitucional.

3. Gestionar y promover acuerdos de cooperación interinstitucional, que propendan por el desarrollo y fortalecimiento de las actividades económicas y sociales de todas las comunidades. 

4. Diseñar, evaluar, formular y ejecutar  esquemas de Acuerdos, Alianzas y/o Convenios intersectoriales, con los cuales se pretenda fortalecer actividades propias del desarrollo y fortalecimiento de las actividades económicas y sociales de las comunidades locales, regionales, nacionales e internacionales.

5. Gestionar, formular y operar Acuerdos, Alianzas y/o Convenios con entidades del Sector de la construcción, para la formulación de planes de vivienda de interés social y general que beneficien a todas las comunidades que manifiesten interés y conveniencia en ellos.

e. ACTIVIDADES Y EVENTOS SOCIALES  

1. Formular, estructurar y desarrollar actividades artísticas y sociales, con las que se propenda por el sano esparcimiento y el beneficio social de las comunidades beneficiadas.

2. Promover, diseñar, gestionar y ejecutar los diferentes Acuerdos, Convenios y/o Alianzas necesarias para la realización de diferentes eventos locales, regionales, nacionales e internacionales; en los cuales se puedan incluir además de otros los siguientes:

• Simposios

• Talleres

• Conferencias

• Ferias y Exposiciones

• Misiones Comerciales

• Ruedas de Negocios

• Foros

• Congresos

• Seminarios

• Muestras empresariales

• Encuentros regionales y/o culturales

• Brigadas de salud ocupacional, prevención y promoción de la salud

• Encuentros gremiales y/o asociativos

f. DESARROLLO EMPRESARIAL

1. Capacitación en desarrollo de ideas de negocio

2. Asesoría en organización y desarrollo de Planes de negocio

3. Asesoría para el fortalecimiento administrativo, contable y financiero de la micro pequeña y mediana empresa a nivel municipal, regional y Nacional

4. Asesoría para enlaces comerciales de la micro, pequeña y mediana empresa a nivel municipal, regional y Nacional.

5. Capacitación y acompañamiento en aspecto legales y  tributarios para la  micro, pequeña y mediana empresa a nivel municipal, regional y Nacional

6. Capacitación y acompañamiento  en comercio exterior para la micro, pequeña y mediana empresa a nivel municipal, regional y Nacional

7. Capacitación y acompañamiento en talento humano, salud ocupacional e Higiene Industrial para la micro, pequeña y mediana empresa a nivel municipal, regional y Nacional

8. Capacitación y acompañamiento para la consecución de créditos ante entidades financieras de la micro, pequeña y mediana empresa a nivel municipal, regional y Nacional

10. Capacitación y acompañamiento para la implementación y desarrollo de Sistemas de Gestión de Calidad a nivel de la micro, pequeña y mediana empresa a nivel municipal, regional y Nacional

11. Capacitación y asesoría en implementación y desarrollo de procesos y procedimientos en la micro, pequeña y mediana empresa a nivel municipal, regional y Nacional

g. MEDIO AMBIENTE

1. Contribuir con la conservación y la utilización sostenible de la diversidad biológica, por entenderse este de interés de  toda la humanidad, entre otras podrá: 

2. Participar en los planes y programas gubernamentales existentes, dirigidos a cumplir este objetivo.

3. Contribuir a la preservación de áreas con mayor importancia ecológica, especialmente amazonia, la cuenca del rió magdalena, la sierra nevada de santa marta y el pacifico.

4. Fomentar la adopción de medidas tendientes a la prevención y el control de los factores de deterioro ambiental, impulsando la aplicación severa de la normatividad en defensa del aire, el agua y el suelo.

5. Adelantar campañas educativas tendientes a la protección del medio ambiente

6.  Contribuir a la información y formación sobre la obtención y preservación de un medio ambiente sano.

7.  Identificación, localización, formalización, seguimiento y desarrollo de proyectos de cooperación, investigación y formación en las diversas áreas geográficas de Colombia e Iberoamérica.